Le mercredi, c'est l'article !

Voici un sujet de JPL Communications, nous en trouverons d'autres... souvent. En italique, les quelques commentaires que j'y apporte.

Lorsqu’une personne donne toujours le maximum d’elle-même sur une base régulière et dans une direction précise, elle est presque assurée d’obtenir, à long terme, beaucoup de succès, et ce, peu importe le talent dont elle dispose.

L’expression : « donner toujours le maximum de soi-même » veut dire de toujours aller un peu plus loin, un peu plus haut et un peu mieux dans ce que l’on doit faire et non pas dans ce que l’on sait faire ou dans ce que l’on veut faire. Pourquoi, parce que ce dans ce que je sais faire, certainement que j’ai déjà le meilleur de moi-même, c’est bien pour cela que je SAIS faire. Idem pour ce que je veux faire : quand on veut faire, on s’en donne les moyens sans forcément remarquer d’ailleurs que cela nous coute des efforts.

Vous avez probablement l’impression que vous n’obtenez pas le succès espéré parce que vous « donnez déjà toujours le maximum de vous-même » et que vous déployez beaucoup d’efforts dans ce que vous entreprenez que ce soit dans votre travail ou ailleurs. Alors pourquoi cette façon de procéder ne semble-t-elle pas fonctionner pour vous ?

Avant d’aller plus loin, nous devons définir et faire la distinction entre les mots « productivité » et « performance ». Être plus productif, c’est de faire la même chose de plus en plus vite ; Être plus performant, c’est de mieux faire les choses pour atteindre l’objectif plus rapidement.

Dans le système économique dans lequel nous vivons, il y a beaucoup d’organisations, d’entreprises et mêmes des personnes qui orientent toutes leurs activités vers la productivité parce qu’elles veulent produire plus vite afin de conserver leur part du marché et demeurer compétitifs. Or, cette façon de faire peut devenir rapidement très aliénante autant pour les patrons que pour les employés, car elle crée un très haut niveau de stress, ce qui rend les gens malheureux et parfois même dépressifs.

Ce qui est important de noter, c’est que tous ceux qui obtiennent d’excellents résultats, à long terme, ne sont pas ceux dont les efforts sont axés vers la productivité, mais plutôt vers la performance. Si vous « donnez toujours le maximum de vous-même » et que vos efforts sont dirigés pour être performants, vous avez de très bonnes chances d’obtenir des résultats exceptionnels.

Maintenant, que devez-vous faire pour être plus performant ? La première étape est de savoir où vous désirez aller, c'est-à-dire de bien identifier, dans votre travail, vos objectifs, vos buts, vos rêves, etc.. Pour ce faire, arrêtez-vous et questionnez-vous sur :

• Quels sont vos objectifs dans votre vie professionnelle et personnelle, à court, à moyen et à long terme?
• Aujourd’hui, quels sont vos buts et sont-ils bien alignés sur les objectifs de l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
• Quels sont les petites choses que vous pouvez faire en mieux afin de progresser vers ce que vous désirez acquérir, et d’aider votre organisation à réaliser ses objectifs plus rapidement ?

La deuxième étape est d’identifier et de bien comprendre les « pourquoi ».

Par exemple :

• Pourquoi désirez-vous atteindre les objectifs fixés?
• Pourquoi travaillez-vous de cette façon?
• Pourquoi cette façon de faire est-elle la meilleure?

Nous vivons dans un monde qui est continuellement en mouvement et en perpétuel changement. Alors si vous ne « donnez pas toujours le meilleur de vous-même » dans l’amélioration de vos performances, il est fort probable que, tôt ou tard, les événements extérieurs vous y forceront.

Donner le maximum de soi-même veut dire :

- Se remettre en question ;

- De réfléchir sur le comment s’améliorer ;

- D’être ouvert à de meilleures façons de faire ;

 - De sortir de sa zone de confort ;

- D’oser essayer de nouvelles choses. - Etc.

Avec ce genre d’attitude, il est évident que vous vous exposez davantage au risque et que vous êtes plus disposé à faire des erreurs, mais c’est également cette attitude qui est votre meilleure sécurité d’emploi de votre temps et de votre énergie, car vous deviendrez meilleur. S’il vous arrive un échec, alors relevez-vous et recommencez de meilleure façon jusqu’à ce que cela fonctionne. On dit souvent que lorsqu’’on tombe de cheval, il faut remonter dessus !

Si vos compétiteurs sont de plus en plus féroces, qu’ils progressent plus rapidement que vous ou votre organisation et qu’il vous est de plus en plus difficile de vous démarquer, alors c’est un signe que vous n’avez pas toujours « donné le maximum de vous-même ». Vous devez alors réagir dès maintenant avant que la situation ne se détériore davantage et qu’il ne soit trop tard.

Si vous faites face à une telle réalité et que vous ne savez pas comment réagir, alors pour trouver les solutions, lisez des livres, fouillez sur Internet, allez à des conférences, etc. En cherchant, vous obtiendrez assurément des réponses, mais ce qui fera la différence c’est de le faire. Est-ce que, de vous-mêmes, vous avez été cherché sur internet des vidéos sur les techniques de vente, sur comment négocier, sur le coaching, etc… NON certainement. Et pourtant c’est votre métier… alors ? avez-vous vraiment donné le meilleur de vous-mêmes ?

Ne soyez pas de ceux qui ne prennent pas le temps de réfléchir ou d’établir des objectifs. Le problème, ce n’est pas de manquer de temps, car nous avons tous de 24 heures dans une journée, mais c’est plutôt de manquer du courage pour vous remettre en question et ensuite, de passer à l’action. Ne pas subir les événements c’est s’organiser pour que cela n’arrive pas, c’est s’impliquer pour éviter les pièges, les contourner ou même savoir les discerner à l’avance. Réussir c’est se préparer à réussir d’abord. Vous avez tous les ingrédients pour réussir et c’est à vous de prendre la décision de « donner toujours le maximum de vous-même » afin de réaliser ce que vous désirez obtenir.